한섬은 포괄적인 인재채용을 통해
임직원의 다양성을 존중하는 문화구축에 앞장서며
체계적인 육성제도를 통해 임직원의 역량 발전을 지원합니다.
인재육성
주식회사 한섬은 임직원과의 동반선장을 위해 사원에서 임원까지 직급별 육성 프로그램을 지원하고 있습니다.
근로자 다양성
한섬은 여성 · 장년 · 장애인 등 고용증가를 위해 노력하고 있습니다.
여성근로자 고용비중 우수, 정년도래 대상자 촉탁직 전환, 장애인 근무자 위한
직무 신설 및 고용, 대졸공채 확대 통한 청년 고용 등
경기둔화 상황 속에서도 포괄적인 인재채용을 통해
임직원의 다양성을 존중하는 문화구축에 앞장서겠습니다.
다양성 · 공정성 · 포용성(DE&I) 조직문화 내재화
다양한 인재를 확보하고 이들이 역량을 발휘하며 성장할 수 있도록 DE&I 기반 조직문화 및 인사 제도 혁신을 가속화 중입니다.
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다양성ㆍ공정ㆍ포용성
다양한 인재를 확보하고 이들이 역량을
(DE&I) 조직문화 내재화
발휘하며 성장할 수 있도록 DE&I 기반 조직
문화 및 인사제도 혁신을 하고 있습니다. -
여성 직원 인원 비율
2021 2022 2023
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장애인 고용 현황
※ ’21년 고용률
- 정부부문 2.97%
- 민간부문 2.96%2021 2022 2023
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50대 이상 인력 현황
2021 2022 2023