한섬은 모든 경영활동에 있어 ‘인권’과 ‘윤리'를
최우선 가치로 생각합니다.
인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 실천하기 위해 노력하고 있으며,
모든 업무를 투명하고 공정하며 합리적으로 수행하여 윤리경영을 실현해 나가고 있습니다.
인권경영
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여성 인력 지원
자녀를 둔 직원 대상으로 30분 단축 근무를
시행하고, 업계 최고 수준의 어린이집 ‘한섬아이’를
운영하고 있습니다. 또한 임산부 보호를 위해
2시간 단축 근무를 시행하고 있습니다. -
일과 삶의 균형
그룹 최초로 반반차 제도를 도입해
시행 중이며, 가족과 함께하는 여가 시간을
위해 짝수월 세 번째 금요일에는 조기퇴근을
하는 ‘가족 사랑의 날’을 운영하고 있습니다. -
직장 내 괴롭힘 예방ㆍ대응
전 직원 대상 관련 교육과 정기적인
설문조사를 진행하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘
제보에 대해서는 사실 관계를 조사하고, 그 결과에
대해 제보자에게 상세히 안내하고 있습니다.
윤리경영
성과주의 문화의 정착
건전하고 투명한 경영
효율경영
임직원존중경영
유연하고 창의적인 기업문화 조성
상호발전을 위한 책임완수
사회책임경영
사회질서 및 법규 준수
사회적 책임 완수
고객만족경영
고객의 권익보호 앞선
생활문화 구현
투명경영
투명한 거래문화 정착 합리적인
상호발전 추구
윤리경영 실천 활동
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규정 · 시스템구축
윤리규범 (윤리헌장, 윤리강령, 윤리실천지침)
제보채널 운영 (인권·윤리 신고센터)
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교육
전 직원 윤리실천서약서
윤리경영 실천교육
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실천조직 운영 · 모니터링
윤리경영 전담부서 (윤리실천 사무국)
준법점검 등 자체점검 (내부거래 위원회)
인권·윤리 신고센터
인권침해, 부조리, 회사 정책의 개선/제안 사항, 거래와 관련한 불이익 사항을 제보하는
곳으로, 인권·윤리경영을 기업의 최우선가치로 인식하고 또한 이를 모든 임직원의 올바른
가치판단 및 행동기준으로 삼고자 운영하고 있는 제도입니다.
※ 제보 접수 및 처리 현황 : 23년 총 2건 접수