근로자 다양성

한섬은 포괄적인 인재채용을 통해
임직원의 다양성을 존중하는 문화구축에 앞장섭니다.

■ 한섬 임직원 다양성 지표

(단위: 명, %)

구분 2019 2020 2021 비고
자발적 이직률 이직 인원 계 138 119 169
자발적 이직 133 (9.1%) 111 (7.6%) 139 (9.5%)
성별 인력현황 1,461 1,464 1,554
남성 446 (30.5%) 445 (30.4%) 462 (29.7%)
임원 8 (0.5%) 10 (0.7%) 12 (0.7%)
부서장 79 (5.4%) 74 (5.1%) 66 (4.2%)
담당 359 (24.6%) 361 (24.7%) 384 (24.7%)
여성 1,015 (69.5%) 1,019 (69.6%) 1,092 (70.2%)
임원 10 (0.7%) 6 (0.4%) 8 (0.5%)
부서장 77 (5.3%) 69 (4.7%) 71 (4.5%)
담당 928 (63.5%) 944 (64.5%) 1,013 (65.1%)
연령별 인력현황 1,461 1,464 1,554
20대 289 (19.8%) 245 (16.7%) 266 (17.1%)
30대 640 (43.8%) 659 (45.0%) 683 (44.0%)
40대 357 (24.4%) 377 (25.8%) 390 (25.1%)
50대 143 (9.8%) 146 (10.0%) 169 (10.9%)
60대 이상 32 (2.2%) 37 (2.5%) 46 (3.0%)
학력별 인력현황 1,461 1,464 1,554
석사 이상 62 (4.2%) 61 (4.2%) 70 (4.5%)
대졸 982 (67.2%) 973 (66.5%) 1,024 (65.9%)
초대졸 이하 417 (28.5%) 430 (29.4%) 460 (29.6%)
직군별 인력현황 1,461 1,464 1,554
임원 16 (1.2%) 16 (1.1%) 20 (1.3%)
사무직 532 (36.3%) 527 (36.0%) 569 (36.6%)
디자인(전문직) 560 (38.3%) 564 (38.5%) 582 (37.5%)
생산ㆍ개발직 353 (24.2%) 334 (22.8%) 353 (22.7%)
기타직 0 (0%) 23 (1.6%) 30 (1.9%) ·촉탁직
장애인 고용현황 장애인 근로자수 30 31 30
고용률 3.1% 3.3% 3.0%
육아휴직 현황 육아휴직 사용(남) 2 1 1
육아휴직 사용(여) 39 56 44
복귀율(남) 100% 100% 100% ·육아휴직 종료 후 1개월 이상 고용 유지율
복귀율(여) 76.9% 80.4% 100%

※ 인원 수 집계 : 마지막 영업일, 직접 고용인원 중 재직·휴직자 기준